Chủ Nhật, 30 tháng 6, 2024

Nguồn gốc từ "đểu cáng"

"ĐỂU CÁNG" CÓ NGHĨA LÀ GÌ?

Ngày xưa mỗi khi đi đâu, chưa có xe cộ sẵn như bây giờ, là người ta phải thuê người cáng đi – nhất là người có tuổi, người ốm. Còn đồ đạc mang theo lại phải thuê người gánh. Người cáng thuê, người ta gọi là CÁNG, còn người gánh thuê, người ta gọi là ĐỂU.

Mỗi lần gọi người đưa đi như thế, thường người ta ra đầu đường – nơi tập trung những người làm nghề đó, gọi “Cho một ĐỂU, hai CÁNG nhé!” và thế là sẽ có ba người te tái chạy vào, hai người vác theo một cái cáng, còn một người mang theo đòn gánh quang gánh.

Hầu hết Đểu và Cáng là những người lao động chân tay, ít được học hành, nên cái sự ăn chia nó thường không đều, hoặc không vừa ý với nhau, dẫn đến cãi nhau, đánh nhau, chửi nhau khi chia tiền là việc xảy ra như cơm bữa. Cứ như thế mà dân gian mới có câu “Đối xử với nhau như cái bọn ĐỂU CÁNG!”.

Do từ “đểu” theo nghĩa là người gánh thuê hoặc nghề gánh thuê là từ cổ, người ta không còn biết được cái nghĩa cổ xưa của nó nên đưa từ Đểu nghĩa là gian manh vào luôn từ ghép đểu cáng, biến ý nghĩa của hai từ này thay đổi theo như cách hiểu hiện nay.

Chú thích
(1) Ngoài đểu cáng, ta còn có thể sử dụng đểu giả hoặc chỉ dùng mỗi từ đểu cũng đã thể hiện được nghĩa gian manh, lừa lọc. Điều đó cho thấy cáng thực chất chỉ là từ ký sinh.
ẢNH KIỆU VÕNG CỦA NGƯỜI VIỆT NAM NĂM 1898 CỦA NHÀ NHIẾP ẢNH ANDRÉ SALLES, ẢNH ĐƯỢC XỬ LÝ MÀU. 

Nguồn: Quảng Long

Thứ Ba, 7 tháng 5, 2024

Quá trình sụp đổ của một công ty không coi trọng nhân viên của mình

Quá trình sụp đổ của một công ty không coi trọng nhân viên của mình 

Công ty bạn đang ở giai đoạn nào?



Vào tháng Hai hàng năm, các công ty lại gây ồn ào về tiền thưởng hiệu suất. Nếu cơn đau kéo dài, nó không dễ giảm bớt ngay cả trong tháng ba. 

Đặc biệt, nếu một công ty hoạt động tốt nhưng không có chế độ đãi ngộ phù hợp, sự bất mãn của nhân viên sẽ tăng lên và các vấn đề sẽ nảy sinh. Nó tạo ra bầu không khí “thì ra không phải là không có thưởng vì không có tiền để cho”. Ở những công ty như thế này, mọi người dần dần rời đi. Những người tiên phong nộp đơn từ chức đầu tiên là những người có tiếng là làm tốt công việc của mình. Họ dễ dàng thay đổi công việc vì họ có những kỹ năng mà các công ty khác mong muốn. Vì vậy, họ tăng giá trị bản thân và đạt được những gì họ muốn. Ban đầu, nó chỉ giới hạn trong câu chuyện của một số nhân viên. Có nhiều người đào thoát khỏi lớp A hơn là từ lớp S. (Thang đánh giá nhân viên S (xuất sắc) > A (giỏi) > B (Đạt) > C (Không đạt) > D (Kém))

Ở các công ty lớn, cần có thời gian để các vấn đề lộ diện. Đó là vì hệ thống của tổ chức này vẫn có thể chịu đựng thêm được ít lâu nữa. Công ty có một bộ phận nhân lực rời đi sẽ phân bố lại công việc cho những người còn ở lại. Khối lượng công việc của những người ở lại tăng lên một chút và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của họ trở nên tồi tệ hơn một chút. Nếu tình trạng này tích tụ trong nhiều năm, vấn đề dần dần trở nên rõ ràng. Nguyên nhân là do hiệu suất cao của những người tài rời bỏ công ty trước đó đang dần biến mất. Những hạt giống họ gieo trước khi rời công ty mấy lần đơm hoa kết trái, thì giờ đây những chỗ không nảy mầm càng ngày càng nhiều lên. 

Thứ Bảy, 27 tháng 4, 2024

‘Kỷ lục’ lạm phát thực phẩm Hàn Quốc… Vượt mức trung bình của OECD, đứng thứ 3/35 quốc gia

Tháng trước, giá táo đã tăng 88,2%, mức tăng lớn nhất kể từ tháng 1 năm 1980

 Tỷ lệ lạm phát thực phẩm và đồ uống trong tháng 2 của Hàn Quốc lên tới gần 7%... OECD giảm từ 6,3 xuống 5,3%

‘Liệu giá có tăng trở lại trong nửa đầu năm không? '

(Seoul = Yonhap News) Phóng viên Jin Yeon-soo = Mặc dù tỷ lệ lạm phát giá tiêu dùng đã giảm xuống mức 2% trong năm mới, nhưng quan điểm phổ biến là tốc độ tăng sẽ tăng trở lại trong nửa đầu năm nay. Theo Cổng thông tin thống kê quốc gia của Cục Thống kê quốc gia ngày 12, giá lương thực tháng trước đã tăng 6,0% so với một năm trước. Con số này cao hơn gấp đôi mức tăng giá tiêu dùng chung (2,8%). Ngoài trái cây, giá thực phẩm cũng vượt mức lạm phát chung trong tháng trước, bao gồm sữa, phô mai và trứng (4,9%), rau, rong biển (8,1%), đồ ăn nhẹ, kem và đường (5,8%). Bức ảnh chụp một người dân đang mua sắm tại một siêu thị lớn ở Seoul vào ngày này. 2024.2.12 jin90@yna.co.kr

(Sejong = Yonhap News) Phóng viên Min Kyung-rak = Tỷ lệ lạm phát giá thực phẩm của Hàn Quốc, bao gồm cả hàng tạp hóa và đồ uống, được cho là đã vượt qua mức trung bình của các nước phát triển lớn lần đầu tiên sau hai năm.

Trong khi giá lương thực ở các nước lớn đã trở lại bình thường do lạm phát do chiến tranh Ukraine-Nga giảm bớt thì Hàn Quốc vẫn tiếp tục có giá cao, đặc biệt là rau quả.

Chủ Nhật, 31 tháng 3, 2024

"Quá nhiều nhân viên cũ của Samsung.." người Hàn Quốc tràn ngập thị trường bán dẫn Trung Quốc

"Han-quớ-rấn (Hàn Quốc nhân) phải không? Tôi sẽ giới thiệu cho bạn một nhân viên người Hàn Quốc."

Một nhân viên giới thiệu thiết bị bán dẫn. Phóng viên Park Eui-myeong

“Bạn có phải là Han Guoren (người Hàn Quốc) không? “Tôi sẽ giới thiệu cho bạn một nhân viên người Hàn Quốc.”



‘Semicon China 2024’, triển lãm bán dẫn lớn nhất Trung Quốc, được tổ chức tại Thượng Hải, Trung Quốc từ ngày 20 đến ngày 22.

Thứ Bảy, 23 tháng 3, 2024

Những điều bạn cần sau tuổi 50

Tôi đọc một cuốn sách nói rằng con người có hai khả năng.

 Một được gọi là trí thông minh linh hoạt. Một thứ khác được gọi là kiến ​​thức kết tinh. 

Những điều bạn cần sau tuổi 50

(Phụ đề. Tốc độ, hướng đi và Porsche?)

Samsung Electronics không có thưởng cuối năm

28-12-2023

Tiền thưởng OPI (Overall Performance Incentive, Thưởng hiệu suất tổng thể) hay còn gọi là PS (Profit Sharing Incentive, tiền thưởng 'Khuyến khích lợi nhuận vượt mức) của bộ phận DS, phụ trách chất bán dẫn của Samsung Electronics, đã được đặt ở mức 0%. Có vẻ như rất khó để trả tiền thưởng hiệu suất vì mức thâm hụt chưa từng có là 13 nghìn tỷ won dự kiến ​​trong năm nay do 'làn sóng lạnh trong ngành bán dẫn'.

Nhân viên văn phòng ở độ tuổi 40 cần gì?

Một người hỏi tôi. Điều gì sẽ khác biệt giữa nhân viên văn phòng ở độ tuổi 40 và những người ở độ tuổi 20, 30?

Độ tuổi 20 và 30 của bạn là khoảng thời gian bận rộn, nhưng ở độ tuổi 40, bạn đã rời bỏ vị trí quản lý cấp cơ sở hoặc cấp trung tại nơi làm việc, và nếu đã kết hôn, bạn phải lo lắng cho con cái lớn lên và nghỉ hưu. Đó là khoảng thời gian huy hoàng nhưng cũng là khoảng thời gian vô cùng lo lắng.

<Trọng tâm>

  Thử thách nào cũng được đối với những người ở độ tuổi 20, 30. Thử và sai cũng được. Không có kinh nghiệm không cần thiết. Thay vào đó, tốc độ là quan trọng. Bắt đầu từ tuổi 40, bạn sẽ có nhiều thứ để mất hơn, vì vậy bất kỳ thử thách nào cũng có thể gặp rủi ro. Vì vậy, cần có mục đích, chiến lược và phương hướng và cần phải phù hợp với chúng.

Chủ Nhật, 17 tháng 3, 2024

Tòa nhà ở Hà Nội mà bà Trương Mỹ Lan rao bán 1 tỉ USD (25 nghìn tỉ đồng) là tòa nhà nào?

 Tòa nhà ở Hà Nội mà bà Trương Mỹ Lan rao bán 1 tỉ USD (25 nghìn tỉ đồng) là tòa nhà Capital Place ở phố Liễu Giai.

Thực ra nó có giá 360 triệu USD. 


Thứ Bảy, 24 tháng 2, 2024

Semiconductors ‘0%’… Samsung Electronics does not have a year-end performance bonus banquet

2023-12-28 

The ‘Excess Profit Incentive, overall performance incentive (OPI, formerly PS)’ of the DS division, which is in charge of Samsung Electronics’ semiconductors, was set at 0%. It seems that it was difficult to pay performance bonuses as an unprecedented deficit of 13 trillion won was expected this year due to the ‘semiconductor cold wave’.